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“*建链”带动“产业链” 双融合促进双提升
作者: 发布于:2023/4/6 17:24:38 点击量:

       “ 支部立项” 324 项, 创收1204 万元;开展各类培训54 期, 受众两万余人次;帮扶困难学生412 名, 发放助学金79 . 79 万元…… 去年以来, 吉林省能源投资集团有限责任公司(以下简称吉能集团) 持续擦亮“ 吉先锋·能动力” *建品牌, 不断总结推广能源行业基层*建好经验好做法, 实现*建工作与生产经营双融合双提升, 为吉林省全面振兴贡献能源动力。

       擦亮*建品牌主色底蕴。坚持把*的*治建设摆在首位, 充分发挥第一议题、理论学习中心组学习、线上线下学习培训等领学促学作用, 创新方式方法, 采取专题学习、集中宣讲、专家授课、谈心谈话等形式, 教育引导*员干部职工同心、同向、同步;全面结合企业改革发展的难点、堵点、痛点, 制定下发《关于开展解放思想、二次创业大讨论活动方案》, 活动中广大*员干部“ 献计出策” 899 条;“ *员责任区” “ *员奉献日” “ *员先锋岗” “ *员创新室” “ *员维修点” 不断涌现, *员成长的土壤越来越厚, *员奉献的载体越来越实。

 

       厚植*建品牌基层土壤。聚焦以“ *建链” 引领产业“ 发展链” 目标, 针对企业*建工作进行了系统梳理和认真谋划, 对七个方面作出了安排部署和统筹规划, 并结合26 项重点工作任务制定了64 条具体工作措施;制定吉能集团高质量推进BTX建设工作方案, 深化“ 强基提质品牌创建典型引领” 3 个专项行动, 高标准创建“ 吉先锋·能动力” *建品牌14 个, “ 支部立项” 324 项, 创收1204 万元;制定下发年度培训计划, 开展各类培训54 期, 受众两万余人次。

       彰显*建品牌使命担当。把*的领导融入公司治理各环节, “ *建入章” 全面完成, “ 双向进入、交叉任职” 和*委*、董事长“ 一肩挑” 实现全覆盖, 切实发挥了企业*委“ 把方向、管大局、促落实”*治功能;紧盯矿山行业特点, 以特色*建活动促进生产任务完成, 广泛开展“ 务实创新再创业, 担当作为勇争先” “ 四比四促” 等主题教育活动, 组织基层*组织创造“‘ 智’ 融发展” “ 1+N ” “ *建+ 质效先锋” 等*建品牌。

       凝结*建品牌发展合力。将“ 矿工精神” 融入*建, 在矿井成立“ 大学生采煤队”, 大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神, 用先辈情怀“ 领航” 新生代矿工, 提升“ 岗位建功立业” 的执行力与战斗力;将“ 家” 文化融入*建, 在支部阵地建设上, 用“ 小药箱” “ 微心愿” 点亮“ 万家灯火”, 解决“ 急难愁盼”;将“ 八德” 文化融入*建, 把“ 忠、勤、和、廉、实、信、善、俭” 八个方面作为德育建设的基本要求。“ 吉林好人” “ 最美矿工” 典型事迹宣传, 生动讲述了一个个“ 筑德尚德, 以德治企” 的吉能故事;“ 争做职业健康达人” 比拼、“ 高举发展旗帜, 勇于担当作为” 演讲、“ 颂歌献给共产*, 建功吉能新时代” 送文化下基层等活动亮点纷呈。


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